大事記

元月9日，公司召開2015年安全環(huán)保工作會(huì)議，全面總結(jié)了公司2014年的安全環(huán)保工作，對(duì)公司2015年的安全環(huán)保工作了部署。會(huì)議表彰了安全環(huán)保工作中的先進(jìn)典型，并與3家二級(jí)單位簽訂了2015年度《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》及《安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押承包責(zé)任書》。強(qiáng)調(diào)要謀劃好安全工作的思路和重點(diǎn)，牢牢繃緊安全生產(chǎn)這根弦，做到“全覆蓋，零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”，把安全工作抓實(shí)抓細(xì)。

 

        元月21日，公司召開2015年制度管理專題會(huì)。明確了2015年制度管理的重點(diǎn)工作，集中制度的制訂和完善上，要尊重歷史，不能搞一刀切，要做好新老制度的銜接。要杜絕只出制度不管事的現(xiàn)象。

 

        公司西區(qū)保障廉租住房搖號(hào)實(shí)現(xiàn)成功分配。1月30日，公司踐行黨的群眾路線教育活動(dòng)，關(guān)注溫暖特困職工，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格辦事程序，嚴(yán)把政策關(guān)，對(duì)西區(qū)的102套房子成功進(jìn)行了分配，彰顯了公平、公正、公開的的力量，成功解決了一個(gè)職工比較關(guān)注又比較棘手的難題。

 

        公司二屆一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)隆重召開。2月12日，公司二屆一次職工代表大會(huì)，審議通過了總經(jīng)理《認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，多措并舉，狠抓落實(shí)，同心協(xié)力打好貴鋼生存發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)》的報(bào)告，明確了2015年要完成的“五大任務(wù)”，號(hào)召全體職工在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，以抓鐵有痕，踏石留印的工作作風(fēng)，背水一戰(zhàn)，為完成2015年公司制定的目標(biāo)努力奮斗。

 

        公司召開2015年反腐倡廉工作會(huì)議。在3月12日召開的反腐倡廉工作會(huì)議上，著重強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把反腐敗工作與公司的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作同時(shí)謀劃、同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)考核。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。為完成公司二屆一次職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)提供有力的保障。

 

        新區(qū)項(xiàng)目通過省發(fā)改委核準(zhǔn)備案。貴州省發(fā)改委3月9日下發(fā)《貴州省基本建設(shè)投資項(xiàng)目備案通知》，同意貴鋼公司新區(qū)項(xiàng)目備案。標(biāo)志著公司實(shí)施城市鋼廠搬遷建設(shè)新特材料循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)基地項(xiàng)目手續(xù)完備，為辦理銀行貸款以及相關(guān)手續(xù)鋪平了道路。

 

        公司與貴陽南站共同開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，提高干部隊(duì)伍的建設(shè)水平。4月21日，公司與貴陽南站學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”專題講座在公司十樓會(huì)議室舉行，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在縣處級(jí)以上干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案》的通知精神，是貫徹落實(shí)貴州省委、省國資委黨委有病工作部署，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的思想動(dòng)員會(huì)。要求加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神要義。堅(jiān)持以知促行，做到知行合一。堅(jiān)持以上率下，發(fā)揮示范作用。切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，不斷推動(dòng)工作。

 

        公司黨委決策部署推進(jìn)提高勞動(dòng)效率工作，成立提高勞動(dòng)效率工作領(lǐng)導(dǎo)小組。4月30日，在公司月度干部大會(huì)上，對(duì)開展提高勞動(dòng)效率工作提出了明確的要求，堅(jiān)持黨管干部的原則，在干部的退出機(jī)制中，總公司的政策是剛性的，必須無條件執(zhí)行。要按照“公平公正公開”的原則，在定編定崗定員的基礎(chǔ)上，采取公開競聘和末位淘汰方式，完成干部的正常退出和提效工作。各單位要積極宣傳相關(guān)政策，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履職保證工作不受影響。5月12日，公司成立了提高勞動(dòng)效率工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保提高勞動(dòng)效率工作全面完成。

 

        公司隆重召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會(huì)。7月1日，在公司開慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合貴鋼開展的“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，要求加強(qiáng)政治紀(jì)律，提高忠誠意識(shí)。加強(qiáng)組織紀(jì)律，提高執(zhí)行意識(shí)。加強(qiáng)工作紀(jì)律，提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)。加強(qiáng)廉潔紀(jì)律，提高干凈意識(shí)。加強(qiáng)群眾意識(shí)，提高服務(wù)意識(shí)。對(duì)4個(gè)基層黨組織、19個(gè)先進(jìn)黨支部、84名模范共產(chǎn)黨員、12名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰，20名新黨員舉行了莊嚴(yán)的入黨宣誓，老黨員共同重溫入黨誓詞，向黨組織作出莊嚴(yán)的承諾。

 

        公司召開干部大會(huì)，總公司黨委宣布調(diào)整公司領(lǐng)導(dǎo)班子。7月8日，公司召開干部大會(huì)，省委組織部副部長潘榮、省國資委黨委副書記謝謙出席會(huì)議?？偣军h委副書記何巍到會(huì)講話，宣布張興同志擔(dān)任公司黨委書記、副董事長、技術(shù)改造領(lǐng)導(dǎo)小組組長、建設(shè)指揮部總指揮。針對(duì)公司的工作，何巍要求統(tǒng)一思想，凝聚力量，進(jìn)一步增強(qiáng)帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。要迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，深化改革，全面開創(chuàng)貴鋼公司工作新局面。要踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，改進(jìn)作風(fēng)，推進(jìn)工作。要認(rèn)真履職，敢于擔(dān)當(dāng)，全力支持新班子開展工作。公司領(lǐng)導(dǎo)張興、侯羽卒、孫勵(lì)分別作了表態(tài)發(fā)言。

 

        公司黨建工作會(huì)提出七個(gè)思考發(fā)人深思。7月23日召開的公司黨建工作會(huì)上，張興書記作了題為《扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，開創(chuàng)貴鋼生存發(fā)展新局面》的重要講話。提出了關(guān)于深化改革提高勞動(dòng)效率工作、關(guān)于職工收入與企業(yè)發(fā)展、關(guān)于公司番號(hào)、關(guān)于三支人才隊(duì)伍建設(shè)與薪酬分配、關(guān)于自力更生艱苦奮斗、關(guān)于“不服輸誠實(shí)干”的企業(yè)精神、關(guān)于長流程建設(shè)方案優(yōu)化的七個(gè)思考，強(qiáng)調(diào)當(dāng)前公司正處在“為生存而戰(zhàn)”的艱難時(shí)期，處在深化改革、搬遷建設(shè)、調(diào)整轉(zhuǎn)型的攻堅(jiān)期，各級(jí)黨組織要做到：必須維護(hù)黨的中央權(quán)威；必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)；必須遵循組織程序；必須服從組織決定；必須管好親屬和身邊的工作人員。

 

        首鋼黨校貴鋼分校組織部舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)干部和中青年骨干系列培訓(xùn)班。著力提高干部的思想意識(shí)，凝聚共識(shí)，推動(dòng)公司深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。著力提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升履職能力；著力引導(dǎo)中青年骨干在公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，勇于肩負(fù)重任，不辱使命，甘于為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)青春和力量。

 

        公司召開二屆二次職工代表大會(huì)。11月10日，公司召開二屆二次職工代表大會(huì)，審議通過《首鋼貴陽特殊鋼有限公司加快轉(zhuǎn)型提高勞動(dòng)效率方案》及《首鋼貴陽特殊鋼有限責(zé)任公司富余職工安置辦法》。

 

        總公司領(lǐng)導(dǎo)張功焰王洪軍到公司調(diào)研。11月27日，總公司黨委副書記、總經(jīng)理張功焰，總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)王洪軍到公司調(diào)研。對(duì)公司的生存發(fā)展提出了要求：短流程要盡快搬遷，搬遷過程中要把市場(chǎng)做到位，要保證重點(diǎn)產(chǎn)品，重點(diǎn)客戶不能丟，要做好相關(guān)的細(xì)節(jié)工作。要做好老區(qū)土地開發(fā)工作，積極推進(jìn)提高勞動(dòng)效率工作。王洪軍了解新、老兩區(qū)后，指出了要分析透徹，做足功課，控制好拆遷成本，做好收益策劃，協(xié)調(diào)好各方的收益關(guān)系。

 

        12月17日，公司與中國信達(dá)貴州分公司簽署股權(quán)債權(quán)處置協(xié)議。與信達(dá)公司簽署股權(quán)債權(quán)處置協(xié)議，標(biāo)志公司的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)得到有效的整合，為今后公司老區(qū)土地開發(fā)、歷史遺留問題等創(chuàng)造了良好的條件。

 

        在12月30日召開的公司月度干部大會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)2015年的各項(xiàng)工作，黨委書記張興指出，2015年盡管存在問題和不足，但是局部工作有突破。一是講規(guī)矩、守紀(jì)律的工作有成效；二是專項(xiàng)治理工作有突破；三是新區(qū)短流程項(xiàng)目有突破；四是順穩(wěn)推進(jìn)提高勞動(dòng)效率工作；五是老區(qū)土地開發(fā)取得新突破；六是有劣勢(shì)的企業(yè)開始退出；七是整改問題取得進(jìn)展；八是搬遷生產(chǎn)單位表現(xiàn)突出。對(duì)2016年的重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署?？傸h委書記張興強(qiáng)調(diào)下一步要開展的重點(diǎn)工作：一是提高勞動(dòng)效率工作；二是根據(jù)2016年的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)做好預(yù)算工作；三是謀實(shí)園區(qū)開發(fā)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)；四是推進(jìn)薪酬改革；五是對(duì)歷史欠款問題要合情合理的去處理。經(jīng)理侯羽卒強(qiáng)調(diào)：一要建立精干高效的鋼業(yè)管理機(jī)制和隊(duì)伍；二要加大非鋼業(yè)的調(diào)整力度；三要落實(shí)三項(xiàng)制度改革；四要抓好其他各項(xiàng)工作。

 

        公司第二屆五人制足球賽圓滿落幕。12月19日，歷經(jīng)7輪大循環(huán)后，公司五人制足球賽展開半決賽和決賽，上屆冠軍煉鋼隊(duì)成功衛(wèi)冕，機(jī)關(guān)隊(duì)、釬鋼隊(duì)分獲第二、三名。在公司全面深化改革的背景下，足球賽中隊(duì)員們表現(xiàn)出了首鋼貴鋼意志如鋼的精神，這種對(duì)勝利的渴望，一定能夠帶領(lǐng)貴鋼走出荊棘。

 

        《貴鋼報(bào)》發(fā)表多篇評(píng)論文章,為公司深化改革和提高勞動(dòng)效率工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。在公司深化改革和提高勞動(dòng)效率工作中，《貴鋼報(bào)》刊登了《提高勞動(dòng)效率是企業(yè)生存和發(fā)展的必然要求》、《優(yōu)化勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展》、《轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，提升貴鋼實(shí)力》、《開展定編定崗定員，大力提高勞動(dòng)效率》《肩負(fù)起振興貴鋼的歷史重任》等評(píng)論文章，讓職工認(rèn)識(shí)到公司深化改革和提高勞動(dòng)效率的必要性和緊迫性，唱響了公司提高勞動(dòng)效率的主調(diào)。